您当前的位置：劳人险〔1982〕10号《劳动人事部关于严格掌握干部退休、退职条件及加强干部退休、退职后的管理工作的通知》
浏览量： 时间：2016-02-02 01:48:35
劳动人事部关于严格掌握干部退休、退职条件及加强干部退休、退职后的管理工作的通知
国务院去年十一月七日发了《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》(国发〔1981〕164号)。这个《通知》要求严格掌握工人退休、退职条件，加强对退休、退职工人的受聘管理工作。《通知》发布以后，有些地方反映，《通知》只提工人，不提干部，以致干部退休、退职中出现一些问题，并没有得到解决，希望能做出相应的规定，以利国发〔1981〕164号文的贯彻执行。为此，特对干部退休、退职的审批和退休、退职后的受聘、管理工作问题，作如下通知：.
一、干部退休、退职时，任免机关应严格按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的条件审批。审批时应注意的事项，以及他们退休、退职后的教育，聘用及聘用后的待遇的管理，应该按照国发〔1981〕164号《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》的第一、二、三、五条的规定办理。
二、在各地行政机构没有改革之前，这项工作由各省、市、自治区人事局商同劳动局(厅)贯彻执行。
三、各省、市、自治区人民政府，已经颁发了贯彻执行国发164号文件实施办法的，如有必要，可由人事、劳动部门共同商量，针对干部退休、退职的情况，制定一些补充规定；还没有制定实施办法的，人事、劳动部门应该提请人民政府制定包括干部退休、退职的实施办法。向国务院报告检查执行国发〔1981〕164号文件情况时，应包括退休、退职干部的有关情况，同时抄报我部。
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