您当前的位置：《公职人员国际行为守则》全文（1996年12月12日第51届联合国大会通过）
1996年12月12日第51届联合国大会通过的《公职人员国际行为守则》包括：
一、总则
1、根据国内法的定义，公职为信托的职位，意味着有责任从公共利益出发行事，因此公职人员的最高忠诚应当是对通过政府的民主体制所体现的本国公共利益的忠诚。
2、公职人员应保证根据法律或行政政策切实有效地履行其职责和职能，做到秉公办事，无论何时公职人员都应努力保证由其所负责的公共资源得到最切实有效的管理。
3、公职人员应全心全意公正而无私地履行其职责，尤其是在处理与公众的关系方面，无论何时公职人员都不应对任何集团或个人给予任何不应有的优先照顾，或对任何集团或个人加以不当歧视，或以其他方式滥用赋予他们的权力和威信。
二、利益冲突和回避
4、公职人员不得利用职务之便不正当地为本人或其家庭成员谋取个人利益或经济利益，公职人员不得进行与其公务职能和职责或履行这些职责不相符合的任何交易取得任何职位或职能或在其中拥有任何经济商业或其他类似的利益。
5、公职人员应根据法律和行政政策，视本人职务的要求，公布可能会构成利益冲突的业务商业和经济利益或为经济盈利而从事的活动，在可能产生或已觉察到公职人员的职责与个人利益间利益冲突的情况下，公职人员应遵守为减少或消除这类利益冲突而制定的措施。
6、无论何时，公职人员都不得不正当地利用在履行公务过程中取得的或由于其公职而得到的公款、公共财产、服务或信息来从事与其公务无关的活动。
7、公职人员应遵守法律或行政政策所制定的措施，以免卸职后不正当地利用其原先的公职。
三、公布资产
8、公职人员应视本人的职务并根据法律和行政政策的许可或要求，按要求公布或披露，并在可能的情况下，公布或披露其配偶和/或其他受赡养者的私人资产和债务。
四、接受礼品或其他惠赠
9、公职人员不得直接或间接地索取或接受任何可能影响其行使职责、履行职务或作出判断的礼品或其他惠赠。
五、机密资料
10、公职人员对于拥有的带机密性质的资料应保守机密，但因国家立法、履行职责或司法需要而严格规定不予保密者除外，这些限制也应适用于已卸职的公职人员。
六、政法活动
11、公职人员公务范围之外的政治活动或其他活动应根据法律和行政政策，不在任何方面影响到公众对其公正履行职能和职责的信任。
扫描二维码 关注我们
打印
关闭