延政办发〔2015〕37号《延安市人民政府办公室关于学习借鉴志丹县政府办公室督促检查工作制度的通知》

《延安市人民政府办公室关于学习借鉴志丹县政府办公室督促检查工作制度的通知》










延政办发〔2015〕37号

各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构：

志丹县政府办公室为了提高对政府领导工作的服务水平与效能，简约政务，精准发力，在落实稳增长促投资等重点工作中，创造性开展督促检查工作。政府督查室在常规的催办督查、实地督查、暗访督查、跟踪督查的基础上，建立起一套督查预告、领导约谈、监察问责的督促检查工作流程机制。该机制运行流程简约自然，各环节责任明确，目标任务量化清晰，具有操作性强、行政效能高、降低行政资源成本的特点，在实际工作中得到有效检验，在全县稳增长促投资工作中起到了积极作用，成为政府领导工作的有力抓手。

按照市政府主要领导指示，市政府办公室决定在全市推广志丹县政府办公室的这一督促检查工作制度。各县区政府办公室、市直各工作部门要认真学习借鉴志丹县的做法，结合本县区本部门实际，创新督促检查工作机制，鼓励督查机构树立敢于担当、务实督查的工作作风，当好领导的参谋助手，进一步强化政府工作执行力。

附件：志丹县政府办公室督查预告、领导约谈、监察问责督促检查工作流程机制

延安市人民政府办公室

2015年7月30日

附件

志丹县政府办公室督查预告、领导约谈、监察问责督促检查工作流程机制

一、督促检查工作机制的主要特点

志丹县政府办公室建立的督查工作机制，流程设计简约，基本原理是盈科后进，步步落实，不图虚名，运行不滞。县政府及其办公室主要领导把好政务督办事项的进出关口，督办机构通过通报点评择选出领导约谈节点，事不过三，三步到位。一是部门执行有力，不拖泥带水，让政府主要领导从事务会商中解放出来；二是便于政府领导掌握每项工作的月进度，合理安排下月工作重点；三是发挥出了监察、考核部门的作用，促使部门不敢懈怠，在推进工作上多下功夫。

二、督促检查工作机制主要流程

1.督查预告。每月25日，县政府督查室征求县政府各领导下月负责抓总的政府重点工作，包含目标、任务、时限、责任部门领导。经县政府主要领导审核后，于每月5日前，以县政府办公室函件向责任部门下发当月督查预告。县政府督查室确定部门督查主体，协调组织督查工作。

2.督查专报与公示。每月1日至3日，县政府督查室对上月督查情况进行梳理汇总，形成督查情况专报，及时呈送县政府及其办公室有关领导同志参阅；督查专报经县政府办公室主任批准后，在志丹电视台、志丹通讯及县政府门户网站进行公示。

3.督查通报。县政府督查室不定期编发《政务督查通报》，对工作进展良好、成绩突出的部门单位或个人予以表扬；对承办督查事项重视不够、落实不力、进展缓慢或对全县工作形成负面影响、造成被动的部门单位或个人，给予点名批评。

4.领导约谈。对《政务督查通报》点名批评1次的部门单位，县政府督查室向县政府分管领导呈送约谈专函，由该领导对部门单位主要负责人进行约谈；一项工作被点名批评2次的，县政府督查室向县政府主要领导呈送专函，由县政府主要领导对部门单位主要负责人进行约谈。

5.监察问责。连续点名批评3次及以上的，或被上级政府或部门通报批评、媒体曝光的，由县政府督查室提出意见，经政府主要领导、办公室主任审定同意后，转送县监察局依照有关规定对责任人进行问责。

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