成办发〔2006〕36号《成都市人民政府办公厅关于市政府机关2005年度目标绩效考核结果的通报》
浏览量: 时间:2018-11-13 14:43:20
《成都市人民政府办公厅关于市政府机关2005年度目标绩效考核结果的通报》
成办发〔2006〕36号
市政府各部门,各有关单位:
按照市委、市政府的安排部署,在市政府目标绩效考核领导小组的领导下,市政府目督办会同市纪委(市监察局)、市委组织部、市直机关工委、市人事局、市统计局和各目标管理系统牵头部门,组成8个考核小组,于2006年1月5日至20日,对纳入市政府机关目标管理序列的106个市政府部门和有关单位完成2005年度目标任务情况进行了全面考核。
此次目标绩效考核与领导班子及成员党风廉政建设民主测评、领导干部民主测评、后备干部推荐相结合同时进行,是集民主测评、群众评估、领导评估和目标绩效考核为一体的综合考核。从考核情况看,2005年,市政府各部门、各有关单位在市委、市政府的领导下,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和市委十届三次、四次、五次全会精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,求真务实,奋勇拼搏,全面完成了市委、市政府年初下达的各项目标任务。经市委、市政府审定,市政府办公厅、市财政局、市公安局等41个市政府部门和单位为完成2005年度工作目标任务先进单位。
2006年,是实施“十一五”规划的开局之年,做好各项工作具有十分重要的意义。市政府各部门、各有关单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持城乡统筹、“四位一体”科学发展,按照市委、市政府的工作部署,充分发挥目标的导向和激励作用,发扬成绩,再接再厉,全面完成市委、市政府2006年的各项目标任务,为实现我市“三最”奋斗目标、构建和谐成都作出新的更大贡献。
附件:市政府部门及有关单位2005年度目标绩效考核得分情况(略)
二00六年三月三日
扫描二维码 关注我们