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南通市政府办公室关于印发〈南通市2015年度安全生产目标管理责任制考核实施办法〉的通知
通政办发〔2015〕102号
各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，南通滨海园区管委会，市有关部门和单位：
经市政府同意，现将《南通市2015年度安全生产目标管理责任制考核实施办法》印发给你们，请认真组织实施。
南通市人民政府办公室
2015年6月23日
南通市2015年度安全生产目标管理责任制考核实施办法
为强化安全生产目标管理，落实安全生产责任制，有效控制和减少各类安全生产事故，促进我市经济社会安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省安全生产目标管理年度考核与责任制奖惩办法》，结合我市实际，制定本办法：
一、考核对象
各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，南通滨海园区管委会；市有关部门和单位；全市500家重点生产经营单位。
二、考核内容
（一）市政府下达的安全生产控制指标完成情况。
（二）市政府与各县（市）、区政府（管委会）签订的《安全生产目标管理责任书》、市有关部门向市政府递交的《安全生产责任保证书》所规定的目标任务完成情况。
（三）国家、省、市部署的安全生产重点工作的完成情况。
三、考核方式
（一）安全生产目标管理责任制考核，采取日常考评、专项巡查和年末综合考核相结合的办法。其中涉及基层和企业的考核以日常考评为主，县（市）、区政府（管委会）的考核以专项考核、专项巡查和年末综合考核为主，部门的考核以日常考评和年末综合考核为主。日常考评以及重点生产经营单位、乡镇（街道）的综合考评工作由市安监局组织实施。专项巡查由市安委办组织实施。年末综合考核由市政府组织，市安委办具体实施，市考核组根据需要赴相关地区和部门进行考核。
（二）控制指标考核由市安委办根据事故统计和事故调查处理情况进行评分。
（三）各被考核单位应在2015年12月初将本年度安全生产工作自查自评情况书面报市安委办。综合考核由市考核组对照考核细则（附件）统一扎口打分，报市安委会主任会议讨论确定。
（四）专项巡查办法由市安委办另行制定实施。
（五）综合考核中对安全生产工作有重大举措、安全生产重大投入或安全生产特色工作在国家、省、市有影响等情形实行加分制，分值由市安委会主任会议讨论决定。
四、奖惩办法
（一）县（市）、区政府（管委会）年度目标管理责任制考核得分在900分以上的和部门年度目标管理责任制考核得分在90分以上的，根据得分高低，分别评出安全生产目标管理先进单位、优胜单位，由市政府进行表彰。县（市、区）、市有关部门（单位）、重点生产经营单位先进的比例分别为40%、20%、5%。评选180名左右安全生产工作先进个人，由市政府进行表彰。市级部门年度目标管理责任制考核得分按权重比例计入全市综合绩效考核中。
（二）县（市）、区政府（管委会）年度目标管理责任制考核总分在700分以下、部门年度目标管理责任制考核得分在70分以下，或年度内发生2起较大以上责任事故的，实行安全生产“一票否决”，该单位本年度内不得评先评优，其安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评奖。
附件：1．2015年度县（市）、区政府（管委会）安全生产目标管理责任制考核实施细则
2．2015年度市级监管部门安全生产目标管理责任制考核实施细则
3．2015年度市级主管部门安全生产目标管理责任制考核实施细则
4．2015年度市级其他部门安全生产目标管理责任制考核实施细则
5．市级监管部门、主管部门和其他部门分类
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